Ley de Igualdad

Si por desgracia el ambiente laboral no es el correcto. Te interesará saber que la embarazada está especialmente protegida por ley.

Esto es muy importante ya que garantiza la igualdad de condiciones profesionales entre hombres y mujeres. Muchas empresarios ven en la mujer joven un problema potencial: se quedará embarazada, faltará al trabajo, tendrá la baja maternal y encima cuando el niño sea pequeño, si se pone enfermo se tendrá que quedar en casa.

Pues sí, embarazadas sólo podremos estar nosotras para desgracia de los hombres. Pero ahora bien, parte de la baja maternal, las horas de lactancia (si ya le das biberón) y quedarse en casa o llevar el niño al médico, lo pueden hacer también los papás.
Cultural y socialmente aún tenemos mucho camino por recorrer, los hombres se involucran cada vez más en la paternidad pero aún es la madre quien se ocupa principalmente de los niños.

Para que os hagáis una idea: sólo el 1,4% de las bajas de maternidad durante el primer trimestre de 2008 fueron compartidas con los padres.

Ha esta situación hay que sumarle el hecho que en España la maternidad es un handicup profesional.

Este es uno de los motivos que ha favorecido la aparición de la ley de igualdad.

Ley de Igualdad
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igual efectiva de hombres y mujeres.

TÍTULO I
El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

Artículo 8. Discriminación por embarazo o maternidad
Constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.

La ley de la Igualdad legisla recoge además las políticas publicas de actuación del gobierno en cuanto a maternidad, paternidad y embarazo aplicables al:

- funcionariado público.
- Modificaciones del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Modificaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Modificaciones de la Ley de Procedimiento Laboral.
- Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas.
- Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.

Puedes consultar toda la Ley en: http://www.migualdad.es/mujer/politicas/Ley_Igualdad.pdf